Työkyvyn hallinta

Työkykyä edistäviä ja tukevia toimintakäytäntöjä nimitetään työkyvyn hallinnaksi. Työkyvyn hallinta perustuu työpaikan tarpeisiin ja jatkuu läpi työuran.

Työpaikan tulee huolehtia myös työkyvyn seurannasta ja varhaisen tuen antamisesta yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Työterveyshuolto ja työpaikka laativat toimintatavasta yhteistyössä kirjallisen suunnitelman.

Terve ja työkykyinen henkilöstö on yrityksen ja sen työntekijöiden etu. Työntekijän työkyky ja terveydentila voivat kuitenkin muuttua työuran aikana. Mikäli työkyky on uhattuna, on siihen tarpeellista puuttua mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Oikea-aikainen ja oikean pituinen sairausloma on tärkeää terveyden, hyvinvoinnin ja työkyvyn palautumisen kannalta.

Varhaisen tuen malli on osa työkykyä ylläpitävää toimintaa, jossa keskitytään työntekijän työkykyä uhkaavien seikkojen varhaiseen havaitsemiseen ja käsittelyyn.

Tervetuloa!

Riistakatu 5, 74100 Iisalmi

 (017) 820 1200

Katso kartta ja yhteystiedot

Ota yhteyttä...